整分合原理

出处：按学科分类—政治、法律 江苏人民出版社《行政管理学简明辞典》第407页（294字）

在整体规划下明确分工，在分工的基础上进行有效的综合的管理原理。

它将管理的对象看作是一个整体，在进行仔细的考察之后，将其分解为若干个基本要素，再按照某种科学的原则加以重新组织，这种新的分工和协作能产生一种新的生产力，提高工作的效力。整分合原理中，整体观点是大前提，要使社会分工不陷入混乱和盲目之中，就必须掌握整体及其运动规律。分工是关键因素，没有分工的整体是没有秩序的系统，在这种系统中，工作效率必然低下，吃“大锅饭”的现象往往很严重。现代领导者应该科学地运用整分合原理，按照事物的社会功能及其固有规律来进行合理的分工和组织，提高管理效能。