劳动态度

出处：按学科分类—政治、法律 上海人民出版社《现代思想政治工作辞典》第298页（499字）

人们对劳动的心理倾向，包括对劳动的认识、喜恶的情感和行为反应倾向。

一般来说有什么样的劳动观点，就有什么样的劳动态度。在现实生活中，劳动态度往往与物质利益直接联系，这恰恰是劳动观点的一种直接表现。

不同社会、不同阶级的劳动态度不同。在原始社会，人们只有共同劳动才能生存下去，因而采取自觉自愿积极的态度进行劳动。

在阶级社会，剥削阶级凭着占有的生产资料以剥削为生，他们采取夸大脑力劳动作用，贬低和蔑视体力劳动的态度。劳动人民为着生存而被迫的、消极的从事繁重的劳动。在社会主义社会，消灭了剥削制度，实行各尽所能按劳分配，劳动者为国家、为集体、为个人而自觉自愿地积极劳动。从一个社会的横断面，可以从不同的方面对劳动态度进行不同的区分：(1)从干劲、程度看，有不积极的、积极的、拼博的；(2)从主体意愿来看，有自愿的、随从的、被迫的；(3)从目的和动机来看，有为个人的，为社会的，还有有报酬的、无报酬的。

这种种态度，最终都表现为劳动过程中的干劲和程度。

所有这些，都是不同阶级、不同人们的不同劳动观点的具体表现。所以，可以从人的劳动态度，把握其劳动观点和思想状态。