计划调配

出处：按学科分类—政治、法律 山东人民出版社《组织人事工作辞典》第190页（306字）

指在干部调配工作中，按照编制定员和工作需要，有计划地调配干部，调剂余缺。

计划调配是干部调配的一种主要形式，是对人才流动进行宏观管理的重要措施。如干部跨地区、跨部门和系统内的纵向、横向交流，军队转业干部安置，大中专毕业生分配，为国家重点项目引进、配备人才，选调干部支援落后边远地区，都要靠计划调配。但是，随着经济体制改革和政治体制改革的深入，计划调配方式也显现了很大的缺陷。

如形式单一，审批权限过分集中，统得过死，手续繁琐等。

只靠一种形式已经不能适应形势和任务的需要，必须在坚持计划调配和干部合理流向的前提下，采取多形式、多渠道和比较灵活的方法，搞活干部调配工作。