干部审查工作

出处：按学科分类—政治、法律 山东人民出版社《组织人事工作辞典》第208页（678字）

是党的干部工作的一个重要组成部分，是党委组织部门的一项经常性业务。

干部审查工作主要是从政治上对干部的历史和现实表现进行考察了解。这是一项十分严肃、政策性很强的工作。

坚持党性，实事求是，严格执行党的政策，是做好干审工作必须遵循的基本原则。其目的是通过审查干部的政治情况，纯洁组织，消除隐患；同时多方面地了解干部的思想品质、工作表现等，以正确地使用干部。

干部审查工作的任务，是根据党的政治路线提出的要求和干部队伍的状况决定的。不同的时期任务不同，审查的重点和内容也不同。

历史上的审查干部，主要是审查干部的政治历史。在内容上偏重于是否参加过反动党团，历史上被捕被俘中发生的问题，犯过什么错误和干部的来历、社会关系等。

审查的对象包括各级各类干部。这是当时斗争形势和保证党的政治任务顺利实现的需要。

全党工作的着重点转移到经济建设上来以后，干部审查工作总的指导思想，必须从过去的“以阶级斗争为纲”转变到坚持党的基本路线，为社会主义现代化建设服务上来。根据新的历史时期干部工作的情况，当前和今后一段时期干部审查工作的基本任务是：①审查混入干部队伍中的敌对分子和各种坏分子；②审查干部队伍中在“文化大革命”期间紧跟林彪、江青一伙造反起家的人、帮派思想严重的人、打砸抢分子，以及反对十一届三中全会以来党的路线的人和有各种严重违法乱纪行为的人；③考察处理资产阶级自由化倾向严重、政治上不可信任的干部；④弄清干部的历史情况，了解干部的思想作风、道德品质和工作情况；⑤继续处理好历史遗留问题，平反纠正冤假错案，落实好党的干部政策。