例外原则

出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《企业管理学大辞典》第56页（252字）

是泰罗组织理论的一个重要内容，实质上是一种分权思想，即主张企业的高层管理者应把一般性日常事务授权给下级管理者，让下级管理阶层按照既定的原则和制度自行处理日常事务，上级一般不予干预。

上级仅保留对例外事项，即超出原则和制度惯例以外的重要事项的决策和监督权。这样，既可以使高层管理者从日常事务中解脱出来，致力于企业的全局和长远发展，又可以使各级管理人员在制度范围内充分发挥其主动性，大大提高工作效率。这一思想后来发展为管理上的分权原则和实行事业部制等管理体制。