岗位责任制

出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《企业管理学大辞典》第199页（432字）

按照工作岗位建立的责任制度。

它具体规定了每个岗位的职责和权限。企业中的岗位责任制一般包括工人岗位责任制、各职能机构专业人员岗位责任制和领导干部岗位责任制。工人岗位责任制是责任制的基础，也是岗位责任制的一种主要形式。它以岗位专责制为主要内容，一般包括下列各项具体制度：岗位专责制、交接班制、巡回检查制、设备维护保养制、质量负责制、岗位练兵制、安全生产制、岗位核算制。

这些具体制度的基本精神，就是要把日常生产中的各种工作具体落实到每一个生产岗位上。各职能机构专职人员和领导干部的岗位责任制，通常以条例或办事细则的形式明确其任务、职责和权限。

岗位责任制是生产、工作岗位的综合性制度，通过它的实施，可以把工作任务和工作方法、职责和权力、专业管理和群众管理、工作和学习有机地结合在一起，充分调动职工的积极性，保证企业各项工作任务的完成。它也是一项基本制度，企业只有建立、健全岗位责任制，才能使其他各项管理制度更好地贯彻执行。