个体行为
书籍：企业管理学大辞典
出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《企业管理学大辞典》第224页（564字）
在一定的环境条件下，个体在其自身心理状态支配下而产生的行为。
对个体行为的研究是组织行为学的重要组成部分，对个体行为的认识是理解和认识群体行为的基础。
个体行为研究的核心问题是个体行为规律。个体行为的一般规律是由个体的认知和价值判断产生动机，在动机支配之下产生有计划有目的的行为，并对行为结果满足需要的程度进行反馈，修正认识或产生新的需要。
具有规律性的个体行为有：(1)从众行为。即在环境压力或诱惑下，个体无视或放弃自身意愿而随大流的行为倾向。(2)服从行为。即个体按照环境的要求迫于压力而做出的行为选择。(3)适应行为。即个体对环境逐渐认同、认可和接受的行为。(4)习惯行为。即个体规律性重复出现的某些行为倾向。个体的习惯行为构成个性的一部分。
(5)自主行为。即个体按照自我意志和自我判断实施行为的倾向。
个体的人格越成熟，环境越宽松，则自主行为比例越大。
个体的心理状态对个体行为产生重要影响。
个体的心理活动包括认知、价值观、态度等因素(参见“认知”、“价值观”、“态度”)。对相同的需求，不同的个体会产生不同的认知，经过不同的价值观从而产生不同的态度，结果会产生各自的个性化行为。