弹性工作时间

出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《西方经济学大辞典》第777页（297字）

亦称“灵活工作时间制”。

一种允许员工在一定时间范围内自行选定上下班时间的工时制度。起源于20世纪60年代的前联邦德国。

这种工时制度是限定每周或每天员工应完成的工作时间数量，每天最早的工作开始时间和最晚的工作结束时间，以及员工每天最长的劳动时间，而不规定周工作天数和上下班时间。

每天的工作时间分为核心工作时间和弹性工作时间两部分，核心工作时间常为上午10点至下午3点。在核心工作时间内，员工必须在岗上班。核心工作时间之外为弹性工作时间，员工可自行选择上下班时间。有的企业还允许员工累计工作时间，每周工作时间由员工决定，只要求平均每周工作40小时。