卫生人力资本

出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《西方经济学大辞典》第1098页（621字）

卫生人力资本是体现在卫生服务提供者身上的、以卫生服务提供者的数量和质量表示的非物质资本。

首先，卫生人力资本体现在卫生服务提供者的能力和素质(包括知识、技能、资历、经验和熟练程度等)上，当人的素质既定后，卫生人力资本可表现为提供卫生服务的总人数以及卫生人力市场上的总工作时间。卫生服务提供者的能力和素质是通过对人力的投资而获得的，因此，卫生人力资本又可以理解成是对卫生服务提供者投资而形成的资本。

从货币形态上表现为提高卫生服务提供者能力和素质的各项支出；非货币形态则主要表现为为获得或增强后天的能力和素质所花费的时间，包括父母用于培养和照顾子女的时间和支出、学校教育、在职技术培训和教育、医疗保健支出、通过工作获得的经验及劳动力迁徙支出等。其中，教育投资是人力资本的主要成分，尤其是对于卫生服务的提供者，因为接受教育的时间、类型、水平和质量可以使卫生服务提供者表现为在质上的不同。

其次，对于卫生服务提供者来说，从工作中获得经验也是十分重要的，尤其是医疗服务。卫生人力投资具有生产性，它通过改变卫生人力的质量来更好地提供卫生服务以保护和增进人们的健康，从而提高了劳动生产能力，促进了国民经济的发展。

所以，无论是个人还是社会对卫生人力的投资必然会有收益，且人力资本投资的作用大于物质资本投资的作用，因而是发展经济所不可缺少的生产性投资。随着社会的发展，资本积累的重点应从物质资本转移到人力资本方面。