联合筹金制

出处：按学科分类—社会科学总论 中国商业出版社《简明老年学辞典》第665页（966字）

一种由国家、退休者所在单位和退休者联合筹集退休金的办法。

这是国外退休金的开支来源的又一个主要渠道。当前，多数国家实行这种筹金的办法。

分为四种筹金形式：(1)国家与受保人联合筹金。

实行这种筹金办法的主要有南斯拉夫、法国、瑞士、委内瑞拉等国家。

其中，瑞士规定：公务员每月缴纳5%的工资作为老残保险基金，缴纳3%的工资作为退休基金；政府拨出同等数额的基金，一并存入银行。南斯拉夫规定：受保人缴纳的保险金额，在共和国和自治省为职工平均收入的13%；政府提供一定补贴。

委内瑞拉规定：参加退休养老等社会保险的公务员，应缴纳保险金，数额为本人工资的4%；国家对社会保险事业给予财政补助，数额不得少于缴纳受保人员工资总额的1．5%。(2)国家与受保人单位联合筹金。

“受保人单位”，主要是指其所在的企业或政府部门。实行这种退休金筹集办法的，主要是苏联、罗马尼亚、波兰、保加利亚、阿尔巴尼亚等东欧国家。其共同点是，国家和受保人单位缴纳的筹金基本相同。比如，保加利亚和阿尔巴尼亚等国均规定：退休职工所在的企业，要负担工资总额的20%；政府负担的与企业相同，并负担亏空额。

(3)受保人单位与受保人联合筹金。实行这种筹集办法的只有少数国家。墨西哥在《国家雇员社会保险服务法》中规定：参加社会保险的雇员，应缴纳的保险金为基本工资的8%；雇员服务的政府机关，缴纳相当于雇员基本工资12．75%的筹金。所联合筹集的资金，主要用于退休、工伤、事故、残废和死亡等项保险。

(4)国家、受保人单位和受保人联合筹金。实行这种退休金筹集办法的，主要有德意志民主共和国、匈牙利和日本等国。

德意志民主共和国规定：职工(受保人)缴纳本人收入的10%；企业缴纳工资总额的12．5%(矿业为22．5%)；政府负担亏空额。日本规定：上层政府部门的公务员，缴纳本人工资5．15%的保险金，地方政府部门的公务员，缴纳4．7%的保险金；上层政府部门提供公务员工资总额的7．1%，地方政府部门提供公务员工资总额的6．5%；国库负担全部办公费，以及保险金支付数的15%。

美国与其它国家略有不同，规定联邦公务员退休金有四个来源：公务员按月缴纳本人薪金7%的退休基金；公务员服务机关提供与公务员相同的基金；政府另拨一部分专款；加上以上三项基金的利息。