领导职务终身制

出处：按学科分类—政治、法律 中国科学技术出版社《人民代表大会工作辞典》第714页（437字）

指过去我国党和国家干部制度中实际存在的领导干部终身任职的现象。

即一个人一旦在党和国家干部队伍中担任了领导职务，其领导职务就是永久性的。职位越高，这种现象越严重。其明显的弊端是导致领导班子老化，不利于人才的培养和成长。1980年2月党的十一届五中全会公开提出要废止实际存在的干部领导职务终身制；1982年2月中共中央作出了《关于建立老干部退休制度的决定》；党的十二大通过的党章进一步规定：“党的各级领导干部，无论是由民主选举产生的，或是由领导机关任命的，他们的职务都不是终身的，都可以变动或解除。”全国人民代表大会五届五次会议通过的宪法又规定了国家领导职务的有限任期，即连选连任不得超过两届。这一系列规定，从制度上为最终废除干部领导职务终身制打下了坚实的基础，是干部制度的一项重要改革。它对于完善国家基本政治制度，改善党和政府的领导，克服官僚主义，保证党和国家政策的连续性和稳定性，搞好社会主义现代化建设，有着十分重大的意义。