管理组织原则

出处：按学科分类—医药、卫生 中国科学技术出版社《中国卫生管理辞典》第183页（321字）

是保证管理组织结构的科学性和运行的有效性的理论指导和科学依据。

管理组织的基本原则：①任务、目标原则。组织设计要以事为中心，做到任务具体，目标明确。

②管理跨度原则。既要注意有效的管理跨度，又要满足减少管理层次的要求，从实际出发，采取措施，制订和选择最佳方案(参见“管理跨度”)。

③分工协作原则。按照管理专业化的要求，必须明确各级、各部门、各个人的职责。

同时，还必须明确部门间和部门内容以及人与人之间的协作关系和配合方法。④权利和责任相一致的原则。

即权责相当，不能倚轻倚重。⑤命令统一原则。

下级必须服从上级的命令和指挥，不要越权指挥，多头领导。⑥精干高效原则。

机构要精简，切忌机构臃肿，人浮于事。