国外几种领导理论

出处：按学科分类—医药、卫生 中国科学技术出版社《中国卫生管理辞典》第190页（221字）

①特性理论。

企图通过对领导者个人特性的研究，以期预测具有什么样人格特性的人担当领导者最合适。②作风理论。心理学家对领导方法的动态研究。包括研究领导者作风分类，分析各种不同作风类型的领导者对被领导者的心理影响和改变环境的差异。

领导者的作风可分为专制型、民主型、放任型三种。③行为理论。

与作风理论研究相似，重点研究和分析领导者做什么和怎样做，试图通过对领导者行为的归类与分析，提出理想的行为模式。