人员培养

出处：按学科分类—医药、卫生 中国科学技术出版社《中国卫生管理辞典》第395页（198字）

人才都是教育培养的结果(包括自学在内)。

因此，只知使用人而不重视培养教育，乃是不懂得用人之道。所以，在人员管理中把人员的培训叫作智力伸延管理。医学是一门实践性、探索性、学术性很强的科学技术，充分的医疗实践机会，结合上级医生科学的带教、严格的要求以及工作条件，对培养医学人才都是非常重要的。组织好毕业后教育和各种形式的在职教育是人员管理的重要内容。