社会保险税

出处：按学科分类—政治、法律 复旦大学出版社《国际惯例词典》第60页（636字）

社会保险税一般是以工资或薪金收入为课征对象的，并实行源泉课征法，即由企业或单位在支付工资或薪金时代扣。

它既可以由工薪收入者缴纳，也可以由企业或单位支付，还可以由工薪收入者和企业单位共同承担。社会保险税一般采用比例税率征收，没有减免规定。社会保险税是一种专款专用税，其为一国的社会保障制度提供资金，主要用于失去工作能力的老年人、鳏寡孤独者、伤残人员的退休金、退职金、医疗费用、失业救济等。各国的社会保险税制度大同小异，按其用途，大致有以下几种：(1)医疗保险税。所有的工人、职员、家庭手工业者及从事其他职业的人均有义务参加公共医疗保险，一般由雇主和雇员各付一半，并一律由雇主扣缴。(2)养老金保险税。

所有职员、工人均有义务参加养老金保险。个体经营者及无职业者可自愿参加。

养老金的多少，取决于投保期限的长短和劳动报酬的多少。(3)伤残保险税。

职员、工人的事故保险税完全由雇主承担。每年的税率要根据各个行业工伤事故风险的程度，以前年度的事故记录，以及全部职工的年度工资总额等因素分别确定。

事故保险的责任范围包括：工伤事故造成的伤亡和职业病引起的疾病或死亡，上下班途中发生的事故一般也应作工伤事故处理，农民或无职业者可自愿参加。(4)失业保险税。所有职员、工人均须参加失业保险，一般全部由雇主支付，雇员不必缴纳。也可以由雇主与雇员共同承担。

总之，社会保险税具有强制性，纳税人必须缴纳，而在符合规定的受益条件时，可获得相应的补偿。