王耀敏

出处：按学科分类—历史、地理 辽宁人民出版社《中国知名民营企业家大辞典》第51页（1171字）

【介绍】：

上海爱朋思纺织品有限公司总经理。

出生于1950年12月。大专文化。1989年至1992年，担任上海英华纺织品有限公司总经理。

1992年至今，任上海华敏纺织品公司、爱朋思纺织品有限公司总经理。

1990年上海英华纺织品有限公司获上海市政府命名的“产品出口型企业”荣誉证书；1991年获全国“双优先进三资企业”荣誉称号。1994年，她被命名为上海市优秀民营企业家；1995年5月任全国工商联女企业家联谊会副会长。“不断开拓，才能求得发展”。1992年，在邓小平同志南巡讲话精神的鼓舞下，王耀敏萌发了创办私营企业的念头，注册创办了上海爱敏纺织品有限公司。

1993年1月，又与日方合资，开办了上海爱朋思纺织品有限公司。该公司现有职工150人，4000平方米的厂房已拔地而起，外销客户10余家，定单、销售均已形成固定渠道。1993年产品销售率达100%，资金利税率达255%，全员劳动生产率2817．8元，人均创汇5万美元，在全市服装行业中亦名列前茅。

“质量求生存，管理出效益”。

这是王耀敏多年工作中遵循的准则。她在国营企业担任过厂长，又经过国外严格培训，善于将国外先进管理经验与国内传统管理方法结合起来。

王耀敏建立了经理和管理人员的每月工作例会制度，提倡干部一专多能，身兼数职。在分配上实行岗位工资制。

从总经理到仓库管理员只有14人，做到人尽其才，才尽其用，职责到人，奖惩分明。王耀敏视质量为企业的生命。她认为，企业尤其是私营企业更要严把质量关，以树立私营企业良好的社会形象。因此，从工艺到缝制，从整烫到包装，她要求层层把关，“吹毛求疵”，并经常深入车间，进行质量现场管理，发现问题，及时解决。

她要求财务人员做好成本核算，严格审批手续，教育职工按国家规定交纳税收，个人收入所得税均由公司统一交纳。王耀敏始终把职工作为企业的主人，把人的因素放在首位，对企业的雇工，同样尊重他们的民主权利，率先在区私营企业中建立了工会组织，工会经费参照全民企业工资总额比例提取，每月组织一次工会活动，不断增强职工民主管理和主人意识。企业发展了，但王耀敏总是谦虚地说：我没做什么，这得益于党的改革开放政策，得益于社会为我创造了机遇，更多地回报社会，是我的追求。她曾向公司附近的实验小学捐资2万元。

最近，她正在与区教育局协商，准备在仙霞地区开办一所中、小学联体的私立学校，并设想出资成立教师奖励基金会。

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