组织职能

出处：按学科分类—文体、科学、教育 北京师范学院出版社《中国学生教育管理大辞典》第277页（456字）

指管理活动具有的，为了实现管理目标，把管理系统的各要素、各部门、各环节之间的相互关系，以及管理系统与其环境的关系，从时间上和空间上合理安排，形成一个有机整体，从而最大限度地发挥它们作用的功能。

它是管理的重要职能之一，它能使管理系统内部合理分工和协作，协调人们之间的关系，合理配置和使用各种资源，更好地实现管理目标，它的主要内容包括：(1)根据管理目标，对管理系统的各种业务活动进行分类组合，建立合理的组织结构。(2)明确各个部门的职责，并授予相应的权利。(3)明确管理系统内部各种活动、各个部门、各个环节之间上下左右的协作关系，建立信息沟通渠道。

(4)合理使用人员，并对人员进行考核、培训和激励。

实现组织职能应贯彻以下原则：(1)目标一致原则。即管理系统内部个人的目标、各部门的目标都应该与整体目标协调统一。

(2)效率原则。即管理系统各部门和个人都要有效地工作，并使整个系统的效率也最高。

(3)精简原则。

即在保证能实现管理目标的基础上，组织机构和人员应尽量精减。