文化冲突

出处：按学科分类—社会科学总论 中国物资出版社《新编社会学辞典》第336页（843字）

【释文】：

指一个人或者一群人在两种不同文化之间产生的内心思想冲突。

也指两种或两种以上的文化在相互接触中所产生的竞争或对抗状态。但是，这两种或两种以上的文化必须具有相互矛盾的标准和对抗的立场。两者也必须能够部分接受。

文化冲突这一概念是用来特指群体之间的冲突。

因为不同的民族、不同的社区及不同的社会集团的文化取向，都有着各自不同的价值目标、并且常常都以自己的文化优越自居，而视其它文化为异己，甚至视为危险品。如此在宣传或接触时，便以一种竞争、对抗的形式出现，由不能容忍到企图消灭对方文化的态势，这样的冲突、称为文化冲突。

也可以称为价值冲突。例如，我国东汉以后曾出现过儒家文化冲突、出现过道家文化冲突等都是两种文化在相互接触中产生的竞争或对抗形式。

1871年，德国首相俾斯麦为把天主教会置于国家管制之下而引发的一场斗争也是一例。这些冲突都是因文化性质不同而产生的。

文化冲突分为两种，一种是非对抗性社会集团的文化冲突，一种是对抗性社会集团的文化冲突。前者多表现为竞争形式和自由发展的形式；而后者则多表现为排斥、抗阻形式，或者企图置对方的文化于死地的完全斗争的形式。

如文化围剿就是文化冲突中最为激烈的形式。文化冲突的发展还可以导致两种结果。

其一，可以导致相互间的吸收或者融合；其二，可以导致一种文化取代另一种文化的局面。

文化冲突是文化变迁的过程。在这一过程中，大都有新文化模式产生和新文化类型产生。尤其是当代社会，随着文化传播手段的先进，传播面的扩大以及各种不同的民族、不同的国家、不同的社会团体，表现在文化价值方面的矛盾，尖锐对立现象时有发生，这种文化冲突现象也成为普遍存在的社会现象，因而引起了世界各国社会学家的关注。多元化的世界、多元化的社会，就要有多元化的文化，这是不以人的意志为转移的。