雇员报酬

出处：按学科分类—经济 辽宁人民出版社《新编会计大辞典》第758页（670字）

指常住生产者以实物和现金对其雇员所支付的工资和薪金，以及有关其雇员的社会保险计划、私人养老金、家庭补助费、意外灾害保险、人寿保险与类似计划已付或估计的分摊额的一切支付。

雇员是指从事于企业单位、政府机关及私人非营利机构活动的一切人员和军队人员等。独资企业的业主及其不支付报酬的家庭成员除外。

常住生产者是指在一国领土上长期从事生产的单位，也包括外国企业的分支机构。鉴于两种职业间在性质上和工资率上的巨大差别，雇员报酬分为对民用雇员的支付和对军队成员的支付两类。民用雇员的报酬细分为：(1)现金和实物的工资和薪金。这是雇员实际所得的报酬；(2)雇主为其雇员在社会保险计划上的分摊额；(3)雇主对其雇员在私人养老金、家庭补助金、保健及其它意外灾害保险、人寿保险以及类似计划上的分摊额。

这一分类把实际的雇员报酬和估计的雇员报酬区别开来。军队成员的报酬同样可细分为：(1)现金和实物的工资和薪金；(2)雇主在社会保险、私人养老金、意外灾害保险和人寿保险以及类似计划方面的分摊额。

居民户对提供家庭服务的人员，只支付工资。

雇主为其雇员对社会保险计划或是对私人基金、准备金或其他特殊计划的家庭补助费、解职解雇费、意外灾害保险和产假、养老金等的分摊额，被划归雇员报酬的其他组成部分中。如无特殊计划或准备金，雇主就把这一类支付直接付给雇员。雇员报酬实际上包括两部分内容，一是雇员实得的劳动报酬，二是由国家集中掌握的为雇员建立的保险准备金，这一部分基金平时并不实际支付给雇员，只有在职工退休或发生意外情况时才支付。