劳动组织

出处：按学科分类—经济 辽宁人民出版社《新编会计大辞典》第1271页（519字）

是合理组织和使用劳动力，使之在整个生产经营活动中都能相互协调，充分有效地利用工作时间，从而不断提高劳动生产率，为社会创造更多的财富的体系。

按照范围大小，劳动组织可分为社会劳动组织(不同层次的)和企业劳动组织。社会劳动组织是从全社会的角度研究如何配备和使用整个社会具有劳动能力的人口，处理好人与人，人与物，企业与企业，部门与部门之间的关系。企业劳动组织是企业劳动管理的一个重要内容，其任务是根据生产需要，通过正确处理生产过程中劳动者的分工和协作，以及劳动者与劳动工具、劳动对象之间的关系，把劳动者从空间和时间上有效地组织起来，充分利用劳动时间和机器设备。

加强企业劳动组织工作的主要目的就是不断提高劳动生产率，创造更多的财富，满足社会全体成员日益增长的物质和文化生活的需要。企业劳动组织的主要内容是：(1)正确确定劳动分工和协作；(2)合理分配工人和干部；(3)合理组织工作地；(4)制定职工劳动纪律；(5)制定工时消耗定额和产量定额；(6)组织企业内部劳动竞赛；(7)组织职工的培训；(8)编制劳动定员；(9)改善劳动条件和生活福利等，以达到高产优质，低消耗，完成和超额完成国家的生产计划。