出处：按学科分类—经济 辽宁人民出版社《新编会计大辞典》第1275页（216字）
是社会主义工业企业经营管理的重要内容，劳动定额管理的目的是为了更好地完成生产任务，合理安排和使用劳动力，充分调动工人积极性，促进企业提高劳动生产率，提高经济效益。其主要内容包括建立和健全劳动定额管理体制，制定，修改(劳动定额的修订，分定期和不定期两种，一般一年修订一次为宜)和贯彻执行劳动定额，定期统计与分析劳动定额完成情况，整理和积累劳动定额资料，以及加强对定额人员的培训等工作