青年职工的思想政治工作

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第222页（539字）

随着社会主义建设的发展，职工队伍结构发生了很大变化，老职工逐年减少，新职工不断增多，三十五岁以下职工在企业已占百分之六十到百分之七十，有的企业甚至达到百分之八十以上。

因此，青年职工的思想政治教育工作是企业思想政治工作的重点。针对青年职工思想活跃和尚未完全成熟的特点，应抓好以下教育：(1)爱国主义、国际主义和革命传统教育，激发青年职工的爱国热情和民族自尊心、民族自豪感，跟共产党走，走社会主义道路，抵制资产阶级自由化，立志为振兴中华、实现“四化”而刻苦学习，勤奋劳动；(2)形势政策教育，使青年职工正确认识新时期的形势和任务，模范执行党的政策，为改革开放、搞活经济、发展社会主义有计划的商品经济作贡献；(3)系统的思想理论教育，使青年职工比较系统地学习马克思主义基本理论和思想品德方面的内容，逐步树立马克思主义的科学信念，具有正确的政治方向和为人民服务的献身精神；(4)共产主义人生观、婚姻观和职业道德教育以及法律常识教育，使青年职工正确对待学习、劳动和生活，正确处理各种社会关系，养成遵法守纪的良好习惯，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。对青年职工的教育，要针对青年职工的特点，灵活多样，特别要搞好寓教活动。