亲密原则

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第26页（271字）

感情融洽，关系密切的原则。

在企业内部，组织与个人之间、管理者与职工之间存在着一种十分微妙的关系。这种关系处理得当，就能形成一种宽松和谐的企业环境，出现一种上上下下亲密无间的人际关系。它表现人与人之间彼此信任，相互理解，真诚相待，管理者对下属的思想、需要有清楚的了解，下级对上级有充分的信任，职工对企业存在一种强烈的依附感和归属感，进而以彻底的信任和忠诚把自己投入其中，溶入群体。这种关系象一根无形的纽带，把组织、个人、管理者和职工紧紧连成一片，形成一股强大的合力。

它是一种强文化的生动体现。