出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第26页（251字）
讲求效果的原则。
它要求把职工的工作与利益联系起来，付出与获取联系起来，成绩与奖励联系起来，使职工在成就需要不断得到满足的情况下把自身的能量最大限度地释放出来。美国学者劳伦斯·米勒认为：“人类的行为是结果的函数，只要对某一行为加以奖励，这一行为就会经常出现。所以，只要对成效加以奖励，就会得到更大的成效”。
企业对职工奖励的形式很多，有物质的，也有精神的。
管理人员应善于充分利用这些形式来激励职工，有效地调动他们的劳动热情，这是企业文化中不可忽略的方面。