职工自我评价

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第130页（294字）

职工对自身的行为、道德品质、信念、动机的一种道德评估，它是在自我认识的基础上，对自己的品德、学识，性格能力的优劣进行判定。

职工通过自我观察、自我体验和总结，分析、评价自己的优缺点，估量自己的长处，检查自己的短处，从而独立地对自己的举止行为进行指导和监督，寻找发挥自身长处和克服短处的有效途径和方法。职工自我评价是职工自我教育的基础。

职工个人对自己的认识、评价越全面、准确、深刻，自我教育的动力就越大，自觉性就越强。

在两个文明建设中，每个职工都必须正确认识自己，自觉摆正自己在集体中的位置，真正正确评价自己，并注意经常不断地开展自我教育。