出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第147页（253字）
企业是一个大系统。
这个系统是由两个或多个不同层次，不同职能的团体，为实现企业的共同目标而组合起来的。企业心理是指不同的组织结构、不同的管理方法，不同的权责利分配和不同的信息沟通形式以及不同的企业文化对所有成员的心理影响。企业心理研究就是要通过对上述各个方面相关心理以及它们对所有成员的心理影响的分析，不断排除影响企业发展的各种不利因索，实现组织合理化，以消除员工的心理障碍。从本质上说，企业文化是一种观念模式，它反映在企业心理上，就是企业群体意识与感受。