后进职工的思想政治工作

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第223页（265字）

后进职工是企业职工队伍中的消极因素。做好后进职工的思想政治工作，将消极因素转化为积极因素，是企业坚持思想政治工作面临的一个重要课题，具体要把握好以下几点：(1)正确看待后进职工，亲近后进职工，促进后进职工尽快地转化；(2)在深入了解后进原因的基础上，对症下药，有的放矢地做好思想政治工作；(3)尊重后进职工的自尊心，注意捕捉后进职工的“闪光点”，及时表扬，激励上进；(4)抓反复、反复抓，决不因有反复而灰心，应坚定信心，总结经验，弄清反复的原因，出现反复抓反复，抓住不放反复抓。