影响职工思想的因素

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第230页（498字）

因素，即决定事物的原因或条件。

影响职工思想的因素，就是对职工的思想活动产生影响的各方面的条件。按其作用的性质、时间和方式，大致分为三类：一是基本因素。指的是人生观和道德观，它对人的思想长期地起作用，甚至可以影响人的一生。包括对社会主义、共产主义的信念，对祖国、对民族的感情，对党的认识和态度，对工作的责任感，对集体、对同志关怀与尊重的程度等。它在长期的社会实践活动中逐步形成，并强有力地持久地影响和支配人的行动。二是实际因素。

指的是现实生活环境，如干群关系、同志关系、邻里关系、福利待遇、劳保条件、家庭生活等，这些客观条件在相当程度上影响人的思想情绪。三是偶发因素。指的是日常工作和生活中偶然发生的一些事情，如天灾人祸、伤痨病痛等，它对人的思想也会产生暂时的影响。上述三种因素，对人的思想、情绪、意识活动过程的影响作用，尽管有主次、大小之分，但它们是人们头脑中客观存在的，是一个完整的统一体。只有认真分析、研究诸因素对职工的思想、行为过程的影响，并找出其内在的本质的联系，才能把握他们的思想、情绪的活动规律，并按照这些规律做好企业思想政治工作。