个别教育法

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第253页（290字）

是指根据某个人的年龄、文化、思想素质及不同思想问题，灵活机动地因时、因地、因人而异地采取不同的解决办法、进行单独教育的方法。

在现实生活中，由于每个人的具体情况千差万别，所产生的模糊认识和思想问题也各不相同，采取“一刀切”、“一锅煮”的简单教育方式是很难收到实际效果的。这就要求企业思想政治工作者在经过调查研究，摸清工作对象的思想情况后，根据具体情况作出具体分析和诊断，采用个别谈心、个别补课和群众帮助等方式，有针对性地澄清、消除被教育者的模糊认识和思想问题。个别教育法具有针对性强、灵活及时、不拘形式等特点，是对集中教育的补充。