出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第252页（226字）
是指将被教育者分期分批地集中起来，轮流进行思想政治教育的方法。
企业思想政治工作者要根据本单位的生产、工作实际，将被教育者分成若干批次，一批脱产进行学习培训，其他人则坚守岗位工作，待一批培训返岗后，再换另一批进行轮训。轮训教育的方法具有教育的人员和时间相对集中，教育内容连贯，教育效果明显，且又不影响企业的生产、工作等特点，是一种教育和工作两不误的方法，常常被用于对企业领导者和生产骨干的思想政治教育。