关系分析法

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第297页（342字）

指在扩大社交测量范围的同时并加上主观判断项目内容所进行的人际关系分析的方法。

它是以面对面的小团体成员为对象，回答提出的四个问题：即你喜欢谁；谁喜欢你；推测谁喜欢谁；推测谁被准喜欢。回答结果表明：能正确判断前两个问题的人却不一定能正确判断谁喜欢谁，能正确判断谁喜欢谁的人却不一定能正确判断谁喜欢自己。

同时，还发现在人际关系中有相互适用的知觉现象，即由于自己喜欢他，也就认为他喜欢我。在群体内人缘好的人却不知有那么多人适应他；人缘不好者，却也不知道有那么多人排斥他；中等人缘者对别人对自己的估计比较正确。

一般情况是，个个都倾向于夸大对自己的评价，认为自己选择的对象，别人也会选择。由此可见毫无事实根据的主观认知将导致人际关系的错误判断。