目标导向行为

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第307页（392字）

指为了达到目标所表现的行为。

目标导向行为与目标行为的区别在于：(1)目标导向行为不能直接满足行为主体的需要，只是为满足这种需要做准备和创造条件。(2)随着目标导向行为的进行，行为主体的需要动机强度会增强，而不象目标行为那样减弱。如果说，企业为了减少库存的需要而直接推销产品是目标行为，那么花钱做广告、清理库存产品等就是目标导向行为。人因饥饿而吃饭是目标行为，那么为吃饭而准备食物则是目标导向行为。

企业要实现自己的目标，都要经过目标导向行为，但如果目标订得太高，使行为主体感到可望不可及，长期停留在目标导向行为上，就会产生泄气思想，从而影响具积极性的维持。企业文化的一个最重要功能就是导向功能，它也是通过企业目标的确定、企业信念的诱导、企业宗旨的吸引等引发企业行为主体的目标导向行为。