出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第407页（263字）
是工作再设计的一种方法，即把提高劳动强度的管理思想转变为增强劳动态度的管理思想，在专业化分工的基础上，扩大职工工作的范围，以提高职工的工作兴趣、工作热情和工作责任感。工作扩大化的优越性在于通过横向扩大工作内容，使职工掌握多种技术，一专多能，促进技术能力和产品质量的提高；减少工作单调感和疲乏感，增加新鲜感和工作责任感，发挥积极性、主动性来提高劳动生产率；便于合理组织劳动，提高劳动力调配的机动性，克服劳动力浪费的现象；有利于充分利用设备负荷，密切生产协作，提高企业经济效益。