企业民主管理

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第429页（385字）

企业民主管理是职工按照客观规律参加企业管理的一种活动，包括参与决策，讨论企业的重大问题，监督、评议、选举领导人员，推动企业目标的实现等。

企业民主管理是一种管理活动。通过这种活动可以处理企业内部的上下级关系、干群关系、政治关系、权力关系、决策执行关系，有利于企业系统内部关系的和谐和良好气氛的形成。企业民主管理是领导者提高影响力的一种途径。

职工参加管理能促进其对领导者的了解和沟通，提高“介入”的热诚，增加领导者行使权力的影响力。

企业民主管理是管理者提高管理效能的一种方式，有文化意识的企业领导，把民主管理看成是企业文化建设的重要内容。企业民主管理是一种激励方式，它能激励职工对工作的贡献，使职工充分表现其智慧、经验和创造力。

并能使职工获得心理上的满足。在社会主义国家，企业民主管理是社会主义民主政治在企业内的具体体现。