技术培训

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第497页（272字）

企业提高职工科学技术水平和技术熟练程度，提高企业劳动生产率的重要手段。

职工技术培训分为劳动前培训和劳动后培训两种，前者是指职工正式就业前到职工学校、技工学校或劳动服务公司进行的学习和培训；后者是指职工正式就业后，由企业组织的定期职业训练。培训方式有岗位练兵，技术表演，技术训练班，业余学习班和业余大学等。

职工的技术熟练程度直接关系到企业的劳动生产率和经济效益，进行技术训练是提高熟练程度最有效的方法，因此，企业职工的技术培训应受到重视，并逐步长期化、制度化和正规化，实现对所有职工的全员培训。