出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第63页（310字）
指心理测验的成绩的可信度要达到一定的标准，即信度系数要大于+0．80。
测验的信度是以测验分数的一致性为标准来确定的。确定信度的方法主要有以下几种：
①测验——再测验法。把同一组心理测验给同一组被试做两次，并计算出两次测验之间的相关系数(这一相关系数就称为信度系数)。
②等同测验法。这种方法基本上与上法相同，区别在于第二次使用的是第一次测验相似的题目。
③分成二半法。
把一次测验的题目分为相似的二半，然后再比较各半的相关程度。