出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第201页（226字）
评价是根据一定的标准对人、物、事、信息的变化(或变化的可能性)状况进行认识后的估价。
估价总是由于被评价的对象有值得评价者肯定或否定的东西，不仅包含着被评价对象的客观状况，而且还包含着评价者的质量观、价值观。对人的评价总是以对社会标准的认识及其对实际行为本身的认识为依据，对其活动中产生(或将产生)的思想、学识、能力、行为和个性等方面的变化(或变化的可能性)进行认识后的估价，以肯定、否定的形式表达出来。