领导者与领导班子

出处：按学科分类—政治、法律 北京燕山出版社《中国共产主义青年团工作大辞典》第134页（496字）

领导者是指率领、引导、指挥一定群体实现活动目标的行为个体，是领导活动的主体，是一定群体和集团利益的代表。

领导者的素质、修养水平和影响力，决定着领导工作的水平。领导班子是对领导集团的通俗称呼，是为了达到某种目的而由领导成员组成的群体，是决策制定和实施的中心，是领导工作得以进行的司令部。

领导者总是处于一定的领导班子之中，而领导班子必然是由领导者个体组成的。领导班子的建设和整体效能的发挥，既要求领导者个体具有良好的政治、道德、文化、能力和身体素质。

但同时，任何领导者个体都不可能是“全才”，他们知识各有高低，专业各有长短，智能各有上下，素质各有优次，年龄各有大小，所以，领导班子整体效能的发挥，更需要有合理科学的结构。它包括按照精干原则确定配备的人数和层次；按照互补原则配备合理的知识、专业和智能结构，配备协调的性格气质结构，配备梯形的年龄结构等。

总之，根据不同类型的领导班子的不同特点，选好选准各类领导成员，将他们精心组合成谐调、高效的最佳群体结构，就一定能使领导班子具有鲜明的个性特征，成为适应我国社会主义现代化建设事业的高效能的领导班子。