青年之家管理人员的选拨

出处：按学科分类—政治、法律 北京燕山出版社《中国共产主义青年团工作大辞典》第428页（248字）

除了规模较大的青年之家外，青年之家的管理人员一般是兼职的。

管理人员的选拨对于青年之家的生存与发展关系十分重大，一个好的管理人员必须具备对工作认真负责的精神和对工作的热爱；广泛的兴趣及比较高的知识水平；受大多数青年人的拥戴。管理人员的产生可以是青年之家的负责部门指定，可以民主选举，也可以由青年轮流管理。青年之象管理人员的选拨来源有以下几方面：①团干部或优秀团员；②热心青年之家管理工作并且具有活动能力及文化知识水平较高的优秀青年；③村里离休干部。