职工全员培训

出处：按学科分类—政治、法律 中国轻工业出版社《新中国建设大辞典》第194页（311字）

为提高职工素质，对企业的各类人员，包括全体工人、技术人员、管理人员和领导干部，从政治理论，文化知识，科学技术和管理业务等方面，有计划，有步骤，分期分批地进行培养训练，以适应企业现代化建设的要求。

开展全员培训工作，总的要求是：态度积极，讲究实效，广开学路，注意质量，逐步向正规化的职工教育发展。培训的重点是企业领导干部和青壮年职工。培训的形式要适合各类人员的特点，如岗位练兵、技术表演、专题讲座，离职进修、脱产轮训、电教、函授、夜大、职大等等，要区别不同情况，因地制宜，因单位而异。

抓紧时机和业余时间进行培训工作，为企业的未来，尽快培养出一批合格的技术人员和称职的管理人员。