人才引进

出处：按学科分类—政治、法律 中国轻工业出版社《新中国建设大辞典》第437页（319字）

社会组织(国家、地区、单位)从外部获得人才的一种手段。

通过人才引进、来弥补本组织的人才不足。人才引进的好处是：节约人才投资；人才来的快；比引进技术更好；使人才结构和分布合理化；有利于发挥人才的作用等。在我国为了解决社会主义建设人才短缺的问题，采取积极的政策和措施，吸引国外有真才实学的各类人才从事四化建设。

在一些部门、地区和单位，为了发展经济、科技和教育，从一些人才密集的部门、地区和单位，引进所需人才也逐步开始。

当前，在振兴地方经济中，将人才引进作为战略措施之一，制定优惠政策，吸引了许多人参加地方经济建设。其主要措施是：创造良好工作条件；安排好生活和子女教育、合理使用、充分发挥作用。