职工医疗制度

出处：按学科分类—经济 中国科学技术出版社《市场大辞典下册》第1246页（472字）

我国城市职工的医疗保健制度。

目前有以下几种形式：(1)公费医疗。即对国家公职人员采取免费治疗和预防疾病的制度。所需费用，企业从福利费中开支，非经济核算单位由国家财政开支。

享受公费医疗待遇的退休离休工人干部，可继续享受公费医疗待遇。(2)医疗制度改革。指针对公费医疗的一些弊端，试行的医疗劳保制度改革。

主要形式是医疗费用定额包干，具体方法有多种。其中一种是，对职工预发定额医药费，在规定的时间内用以看病，用不完的全归职工自己，不足部分可报销，但必须自己负担一部分(按工龄长短确定其比例)，但遇大病高医疗费自身难理时，仍可报销。(3)医疗保险。是为不实行公费医疗制度的集体企业职工的疾病医疗提供保障的一种人身保险。

企业或职工按规定每月向保险公司交付医疗保险费，由保险公司指定医院就诊。职工医疗纯福利化与“市场取向”的经济改革大相庭径。

职工医疗制度改革的方向是国家、集体、个人共同负担医疗费用，并逐步向职工医疗商品化过渡，但必须与职工工资制度改革配套进行。在当前，对公费医疗不宜采取“一刀切”的方法。