组织规划

出处：按学科分类—哲学、宗教 上海教育出版社《心理学大辞典下卷》第1793页（178字）

高层管理者对组织结构、组织发展和员工行为的总体设计与预期。

包括对组织内各种不同职责的全面计划，对各种工作难度及所需要人才特性的分析，对职位及指派哪些人执掌下属各个部门进行分析，建立一套组织管理结构和管理系统。与工作分析有类似之处，但侧重点不同。属于高层管理者和经理部门的职责，只规定较高层次职位的预期行为。