奖赏激励

出处：按学科分类—哲学、宗教 上海教育出版社《心理学大辞典上卷》第592页（220字）

对人的某种积极行为给予肯定与表扬，使其保持这种行为。

奖赏得当，能进一步调动员工的积极性，使之产生更强的工作动机。有两种形式：(1)外在奖赏激励。

根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利以及提升机会，这种激励与工作本身并不直接相关，只是对劳动的补偿。(2)内在奖赏激励。工作本身的兴趣、价值、挑战性和员工自己的责任感和成就感所激发的激励。外在奖赏和内在奖赏，都能提高员工的工作成就感与满意度。