综摄法

出处：按学科分类—工业技术 企业管理出版社《工程师手册》第340页（588字）

综摄法，又称群辩法，是美国心理学家戈顿在本世纪五十年代初提出来的另一种集体讨论的创造方法。会议开始，先由会议主持者在不披露主题的前提下，通过提问和提供有价值的材料进行启发和引导，使与会者大体围绕某个问题做一般性讨论。当讨论接近一个较好的解决方案时，立即把主题提出，引导与会者利用某种类比的启发对问题进行转换。其基本原则是要把陌生的东西转换为熟悉的，而把熟悉的东西转换为陌生的。实现这种转换主要靠三种形式的类比。

1．拟人类比。与会者在进行思考时，要把自身的性格、情感等与技术对象的某些要素加以类比，通过拟人化的形式来获取纯粹技术问题的深刻见解。

2．直接类比。把未知的技术问题与科学、技术及其他一些已知的东西进行类比，形成一种创造性思想。

3．象征类比。借助艺术的形象、童话幻想和其他象征性符号来比喻技术问题，以多方面探求其中有联系的东西的特殊含义。

如果运用其中某一种类比，形成了一些富有启发性的设想，就要详细考察它的含义。如果所选择的类比没有形成一种新设想，会议主持者就要引导讨论回到较早的阶段，而寻求另一种不同的类比来启发之。