工资成本差异

出处：按学科分类—经济 湖北人民出版社《企业管理公式辞典》第316页（505字）

指在定额成本法下，产品的实际工资成本与定额工资成本之间的差异。如果实际工资成本低于定额工资成本，则为有利差异；反之，实际工资成本高于定额工资成本，则为不利差异。其计算公式如下：

工资成本差异既有价格差异又有数量差异。计件工资是按产量计算的，一般只有工资率差异，即价格差异；在计时工资制下，平时无法计算实际的工资成本，可以在月底计算实际生产工时，并与定额相比，求得工资的数量差异。

(1)人工数量差异，是按照定额人工工资率计算的实际工时与定额工时之间的差异。其计算公式如下：

人工数量差异=(实际工时－定额工时)×定额工资率

(2)人工价格差异，是实际工时按实际工资率计算与按定额工资率计算之间的差异。其计算公式如下：

人工价格差异=(实际工资率－定额工资率)×实际工时