人才群体结构类型

出处：按学科分类—自然科学总论 山东人民出版社《方法大辞典》第607页（904字）

人才群体由不同的连结纽带组合成不同的结构类型的方法的总的概括。

人才群体结构按其连结方式不同，有多种类型：(1)家族型群体。同一才能在有血缘关系或近亲关系的人身上接连表现出来。如中国文学史上三国时的“三曹”(曹操和他的儿子曹丕、曹植)，宋朝的“三苏”(苏洵和他的儿子苏轼、苏辙)，都是着名的家族型人才群体。

居里夫妇和他们的女儿、女婿四人累计获得三次诺贝尔奖金。

(2)师徒型群体，即师傅与徒弟的才能类型一致，并且师徒的才能与贡献都得到了社会的承认。中国数学家熊庆来——华罗庚——陈景润，苏步青——谷超豪——李大潜，都属此类。师徒型人才群体得以延续的内在机制乃师承效应，即在亚环境影响下，学徒的德识才学得到师傅的指导、点化，从而使前者在继承与创造过程中与同行相比，少走弯路，收到事半功倍之效。(3)学派型群体。

在一个科学学派或文学、艺术流派中往往出现人才成团现象：以一个高智能人物为人才核，和其他人才因子发生连锁反应；也可以在一个学派或流派中，各个成员大致旗鼓相当，由于志趣相投，结合在一起，互相促进，共同提高。前者如儒家学派，墨家学派，物理学中的玻尔学派，京剧艺术中的梅派。后者如清代乾隆年间的画派“扬州八怪”，文学流派中的“建安七子”，魏晋间的“竹林七贤”，宋代江西诗派，清代散文桐城派、阳湖派。(4)传统型群体。

在学术、艺术、技能等方面的优良传统往往会促使人才成团成长，形成传统型人才结构。世界各着名大学因形成了自己的优良的教育传统而各具特色，培养出众多的优秀人才。(5)科研中心型人才群体结构。

科研中心规模大小不一，有些是某一学科或某一研究领域的中心，有些是多学科和综合性的研究中心。(6)科研生产联合体型的人才群体结构。以大型科研机构为核心，由设计机构、工艺机构、工厂、试调和安装及其下属单位构成的联合体。

其规模一般都有成千上万人。(7)科学城型的人才群体。

由一些科研机构形成的科学区，与教育、生产结合成新型的科学城，在科学城内形成一种新的人才群体结构。(8)国际性科研合作型人才群体。几个国家共同参与科研协作项目，这一群体的各国专家互相促进，共同提高。