领导艺术

出处：按学科分类—政治、法律 山东人民出版社《组织人事工作辞典》第184页（392字）

是建立在一定知识、经验基础上的非规范化的有创造性的给人以美感的领导技能。

领导艺术具有这样几个特征：(1)随机性。它不是遵循规范化的程序经办事情，也不是运用数学分析方法解决问题，而是依据不同的时间、地点和条件，随机应变地处理事务。(2)经验性。它不是按逻辑顺序和逻辑规则从理性的东西中推论得来的，而是由经验所提炼、升华而成的，不管领导艺术如何高超和巧妙，都不可避免地带有经验痕迹和个人感情色彩。(3)多变性。它是丰富多彩、千姿百态的技艺，不同的人有不同的技巧；同一个人处理不同的问题也有不同的方法。

(4)创造性。它不因循守旧，墨守成规，而是智慧和才华的结晶，构思新颖，风格独特，常有惊人的独到之处。

(5)层次性。不同的人，领导艺术有高低之分。

领导层次越高，他所面对的问题就越复杂，变化越难掌握，随机性也大，因而就需要有更高明的领导艺术。