领导要素

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第329页（310字）

领导活动的动态过程。

包括四个基本要素：(1)领导者。指履行一定领导职务的个人和集体。

它是领导活动的主体和决策因素。(2)被领导者所管辖的个人或组织。

对领导者来讲，他们是领导的客体和规定因素；而对领导的群体目标来讲，他们与领导者共同组成领导活动的主体。(3)领导目标。是指领导活动的最终目的，是领导者和群体的要求与愿望的集中体现，一切领导活动都是围绕实现目标而展开的，目标实现程度是检验领导活动成效的尺度。(4)客观环境。是指领导活动的场所和背景，是制约因素。

它分微观与宏观两个方面，前者是指领导工作的直接环境，后者是指社会历史环境。

领导活动是领导四要素相互作用的过程。