气质特点与工作效率

出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第43页（480字）

气质是人心理活动的动力特征，不同类型的气质对工作效率有不同的影响。

一般把气质分为胆汁质、多血质、粘液质与抑郁质。

胆汁质的人工作带有周期性。

他们能以极大的热情去工作，克服前进中的困难，但如果对工作失去信心，情绪便顿时转为沮丧。

有人说多血质的人热忱、奔放，是具有显着工作效率的活动家。

但他们的持久兴奋性只是停留在感兴趣的事业上，在与兴趣不符的耐心细致、艰苦紧张的工作中，热情可能很快消失。这种人机智敏锐，对新鲜事物敏感，从事多样化和多变的工作时，成绩突出。

所以很适合作反应迅速而敏捷的工作。粘液质的人，适宜从事有条理和持久性的工作。但不够灵活，有明显的惰性。他集中注意和转移注意到别的事物上都需要时间，不善于革新，有因循守旧的倾向。

抑郁质的人细心、谨慎、感受能力强，在友好团结的集体中能与人融洽相处。

每一种气质各有长短，但纯属单一类型的人是极少数，在工作中如果能根据人们的气质安排不同的工作，那一定会提高工作效率。